国投智能: 第六届董事会第十二次会议决议的公告
来源:网络 热度:8℃ 2025/7/15 18:16:59
证券代码:300188??????证券简称:?国投智能???公告编号:2025-56
??????????????国投智能(厦门)信息股份有限公司
?????本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,
??没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
??一、董事会会议召开情况
??根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共
和国证券法》(以下简称《证券法》)、国投智能(厦门)信息股份有限公司
(以下简称公司)《公司章程》及公司《董事会议事规则》的有关规定,公司
于?2025?年?7?月?15?日以现场与通讯会议相结合的方式召开了第六届董事会第
十二次会议,会议通知于?2025?年?7?月?8?日以电子邮件和即时通讯方式送达。
会议应出席董事?9?人,实际出席董事?9?人,全体董事均亲自出席了本次会议,
其中董事惠澎、夏成楼、申强、杨瑾、陈晶、陈少华、杨晨晖以通讯方式参会。
公司董事会秘书及部分高管列席了会议。本次会议由公司董事长滕达先生召集
和主持。会议的召集、召开及参与表决的董事人数符合相关法律法规及规范性
文件的规定。
??二、董事会会议审议情况
??全体董事经认真审议,以书面投票表决的方式通过如下议案:
??经审议,全体董事认为:为进一步规范公司关联交易管理,完善公司规范
运作,确保关联交易行为不损害公司和全体股东的利益,同意公司根据《公司
法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上
市公司自律监管指引第?2?号――创业板上市规范运作》《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第?7?号――交易与关联交易》等法律、行政法规、规范性文
件和《公司章程》的有关规定,结合公司实际情况,对公司《关联交易管理办
法》进行适应性修订。
??《关联交易管理办法》详见公司同日刊登于中国证监会指定的创业板信息
披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的相关公告。
??议案表决结果:9?名与会董事,9?票同意,0?票反对,0?票弃权,获得通过。
??经审议,全体董事认为:根据国家开发投资集团有限公司《经理层成员
任期制和契约化管理办法》的有关要求,结合公司《职业经理人管理办法》
等有关规定,公司应与经理层成员签订?2025?年度绩效合约,强化经理层
成员的责任、权利和义务对等;强化聘期管理,把履约结果作为经理层成
员考核评价、薪酬分配、岗位调整等的重要依据。
??议案表决结果:9?名与会董事,9?票同意,0?票反对,0?票弃权,获得通过。
??三、备查文件
??特此公告。
?????????????????国投智能(厦门)信息股份有限公司董事会
??????????????国投智能(厦门)信息股份有限公司
?????本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,
??没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
??一、董事会会议召开情况
??根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共
和国证券法》(以下简称《证券法》)、国投智能(厦门)信息股份有限公司
(以下简称公司)《公司章程》及公司《董事会议事规则》的有关规定,公司
于?2025?年?7?月?15?日以现场与通讯会议相结合的方式召开了第六届董事会第
十二次会议,会议通知于?2025?年?7?月?8?日以电子邮件和即时通讯方式送达。
会议应出席董事?9?人,实际出席董事?9?人,全体董事均亲自出席了本次会议,
其中董事惠澎、夏成楼、申强、杨瑾、陈晶、陈少华、杨晨晖以通讯方式参会。
公司董事会秘书及部分高管列席了会议。本次会议由公司董事长滕达先生召集
和主持。会议的召集、召开及参与表决的董事人数符合相关法律法规及规范性
文件的规定。
??二、董事会会议审议情况
??全体董事经认真审议,以书面投票表决的方式通过如下议案:
??经审议,全体董事认为:为进一步规范公司关联交易管理,完善公司规范
运作,确保关联交易行为不损害公司和全体股东的利益,同意公司根据《公司
法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上
市公司自律监管指引第?2?号――创业板上市规范运作》《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第?7?号――交易与关联交易》等法律、行政法规、规范性文
件和《公司章程》的有关规定,结合公司实际情况,对公司《关联交易管理办
法》进行适应性修订。
??《关联交易管理办法》详见公司同日刊登于中国证监会指定的创业板信息
披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的相关公告。
??议案表决结果:9?名与会董事,9?票同意,0?票反对,0?票弃权,获得通过。
??经审议,全体董事认为:根据国家开发投资集团有限公司《经理层成员
任期制和契约化管理办法》的有关要求,结合公司《职业经理人管理办法》
等有关规定,公司应与经理层成员签订?2025?年度绩效合约,强化经理层
成员的责任、权利和义务对等;强化聘期管理,把履约结果作为经理层成
员考核评价、薪酬分配、岗位调整等的重要依据。
??议案表决结果:9?名与会董事,9?票同意,0?票反对,0?票弃权,获得通过。
??三、备查文件
??特此公告。
?????????????????国投智能(厦门)信息股份有限公司董事会
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