浦东新区推出五大举措，激活人力资源服务业新引擎

今年的全国两会上，人力资源和营商环境是被频频提及的热词。3月11日，由浦东新区人力资源和社会保障局（以下简称“浦东人社局”）、浦东新区工商业联合会（总商会）联合主办的“智享人资·服务浦东”浦东新区人力资源服务业交流合作暨促进发展大会在浦东张江科学城商会举办。记者从会上了解到，浦东人社局推出五大举措，为人力资源行业发展注入新动能。

推出守信激励措施清单等

会上，浦东新区人力资源和社会保障局党组书记、局长徐雯详细介绍了包括浦东新区智享人资服务体验计划、人力资源服务机构协同促就业四大行动、2025年人力资源服务业守信激励措施清单、“智享人资?服务浦东”人社云平台建设和“政企对接”服务平台机制等5项重点工作。

记者了解到，其中，“浦东新区智享人资服务体验计划”通过严选合规的人资服务产品，向用工单位提供免费或优惠的“体验式”服务项目。当前，浦东已遴选9家特色鲜明、专业领先、信誉良好的规模以上人力资源机构和产品，助力用工单位释放人力资源效能、提升社会生产价值。

同时，通过整合人社资源，浦东新区人社局制定了《2025年浦东新区人力资源业守信激励措施清单》，该清单从行业发展、就业保障、劳动关系、品牌建设等多个维度，梯度式向符合条件的人力资源机构提供支持。例如，将符合条件的企业优先纳入“上海市优质人力资源机构”评选，符合条件的企业还可享受“人才落户绿色通道”等15项激励措施，为机构提供稳定的政策支持。

浦东还重点打造并推出了创新举措——“智享人资?服务浦东”人社云平台建设。该平台作为政府主导的数字化创新载体，将重点打造“服务体验计划、机构展示中心、行业交流平台、政策服务专区”4大功能模块，通过构建开放共享的人力资源服务生态圈，为浦东经济社会高质量发展注入新动能。

此外，浦东新区人社局还将紧密围绕“现代化产业体系”发展所需，携手工商联深化“政企对接”服务平台机制，依托工商联所属商会这一重要组织，搭建跨区域、跨行业的合作交流平台，进一步推动人力资源业务的外延式发展。

签署产业生态合作协议

近年来，浦东新区积极出台政策措施，支持人力资源服务业的发展，行业规模不断扩大，服务质量显著提升。此次活动的召开进一步明晰重点产业日益增长的服务需求，助力产业发展更好地谋篇布局、高质量前行。会上，万宝盛华人力资源（中国）有限公司、上海浦东人才发展有限公司、上海谷露软件有限公司、上海驭麟科技有限公司等4家企业签署了产业生态合作协议。

此外，浦东新区工商业联合会以陆家嘴金融城、金桥、张江科学城三大片区商会为试点，与15家规上人力资源机构签约，为会员企业提供精准合规的用工服务。“这些举措都是为了进一步激活宏观经济、提振市场信心。浦东把现有的人力资源机构上、下游企业，串成有形的产业链，希望用多元、灵活、合规的人力资源服务助力实体经济，推动行业与区域经济深度融合。”徐雯说。