引言

人才乃企业发展之基石。华微电子始终秉持“人才第一”的理念，致力于为人才提供全方位赋能通道，并高度重视员工健康。2024年10月10日，华微电子召开微助金方案宣贯大会，旨在为患重大疾病员工提供医疗费用资助，将关爱送上门，让员工切实感受到公司的温暖。

华微电子微助金

华微电子微助金涵盖30类重大疾病。在职员工若确诊患有重大疾病，经医保报销后，公司将根据员工入职年限，对个人承担的费用给予一定比例的资助，彰显华微电子对员工的关爱与责任。

未来，华微电子将持续推出芯福利，提升企业竞争力，让员工感受到公司的支持和关怀，激发工作动力和创造力。

人才赋能

在人才赋能方面，华微电子从人才引进、培训和使用三个方面入手：

（1）人才引进

华微电子根据内部用人需求，编制年度招聘计划，通过内部选拔竞聘、外部校园招聘和社会招聘三条渠道，吸纳优秀人才进入公司人才库。公司官网显示，5月份进行的校园招聘提供了70多个技术、销售和管理等工作岗位。

（2）人才培训

华微电子制定了全员培训体系，满足不同层次员工的培训需求。公司提供环境优雅的资料室，并搭建ELN网络知识技能学习平台。针对全体员工开展各类培训，提升员工综合能力。

（3）人才使用

华微电子实行员工横纵向360°测评，注重员工理论知识考察和实践能力综合考评。公司为员工提供清晰的职业生涯发展通道，让每位员工根据自身特长和兴趣爱好选择发展方向和路径。

高品质企业发展

在追求高品质发展方面，华微电子也付出了巨大努力。公司拥有4英寸、5英寸、6英寸、8英寸等多条功率半导体分立器件及IC芯片生产线。芯片加工能力每年400万片，封装能力每年24亿支，模块每年2400万块。

华微电子现有产品线包括IGBT、MOS、FRD、IPM和PM模块、SBD、宽禁带半导体、SCR和BJT等，覆盖了功率半导体器件的全部范围，广泛应用于新能源汽车、光伏、变频、工业控制和消费类电子等领域。

结语

华微电子坚持以人为本，打造高品质企业，为员工提供全方位的赋能和关怀，并持续提升企业竞争力。公司相信，人才和高品质发展是企业持续成功的关键，将继续秉持这一理念，为行业和社会做出更多贡献。