对于普通人来说，春节是与家人团聚的好日子，对企业家来说，春节不仅是属于家人的也是属于员工的。春节是最能体现企业对员工关怀的时刻，是为员工创造福利的好时机。诸多“别人家的老板”用花样纷呈的方式给员工送温暖，让人好生羡慕。

　　别人家的春节大礼包

　　春节前，便是犒赏三军的好时候。

　　大年二十八，娃哈哈举行了新春联欢会，董事长宗庆后与员工同桌共吃团圆饭，这个传统已经保持了32年。宗庆后在现场透露，今年总共发了6亿多年终奖，而他还为现场的工作人员额外每人包了500元的红包。

　　在许多公司年终奖与去年持平甚至降低的情况下，娃哈哈却保证了员工收入水平逐年提升，这与宗庆后心系员工分不开。宗庆后说，娃哈哈利润在增长，员工收入也要增长，“干活时拼命干，生活要享受，芝麻开门节节高嘛。”

　　宗庆后提高员工的福利，郭台铭解决员工的困难。

　　每年春节，富士康的员工过年回家几乎要面临“扒层皮”的难题，为了解决员工过年的麻烦，富士康不但出面跟铁路、公路有关部门联系购买车票，还出巨资为员工定专列，送员工回家过年。

　　深圳到湖北的火车历来是最紧张的，仅富士康深圳工业园就有湖北籍员工5万人，因此，2007年春节，从深圳开往武汉的专列就成了第一趟“打工仔”专列，一下子就送了1800名湖北籍员工回家过年。

　　这年春节，富士康出资在全国开出十几趟专列，运送在全国8大科技园工作的各省员工回家过年。

　　公司领导和深圳市领导专程到车站为员工送行，湖北省、武汉市劳动和社会保障部门负责人到车站迎接，红红火火的场面着实让员工们感动、骄傲了一把。

　　王卫曾说“员工就是我的信仰”，在给员工送福利方面，他做得大气又贴心。

　　“抢票难”是春节前的关键词，顺利回家成了很多人心中重要的愿望。为了满足员工的愿望，顺丰搞了个大事情——包下三条航线送员工回家！

　　2018年春节前，顺丰发布了一套春节主题海报，海报中央是一名顺丰快递员正在登上带有明显顺丰特色的飞机，文案是“三条航线满载心意，护送归家似箭的心”，周边的剪纸风装饰则透出浓浓的春节气息。

　　根据报道，顺丰包机的航线数暂定3条，具体线路将根据员工的返乡高频城市而定。据相关人士透露，快递员下飞机后，顺丰还组织了包机接力。顺丰还在当地机场租了大巴车送他们回家，家太远的则先预订了酒店。对于依旧在一线战斗的快递员，顺丰给予三倍工资、优先调休等待遇。

　　与王卫一样，来自江苏宿迁农村家庭的刘强东，对一线员工也充满敬意和尊重，为了改善一线员工的居住环境，刘强东也是花了大手笔。

　　2014年春节，刘强东在报纸上看到，一名留守儿童因父母春节期间不回家而自杀。要知道，京东推出春节不打烊服务后，过年期间还留守一线的员工是以万计的。

　　刘强东当即决定，给京东春节加班不回家乡的员工，每个孩子补贴3000元钱，让员工接孩子到身边过年，工作团圆两不误。

　　这一决定，让京东光2014年春节就为员工多花了2200多万。

　　2015年京东年会上，他还临时起意，自掏腰包，现场任性地追加了100万元现金发给一线配送员。

　　王卫刘强东心疼一线员工，张小龙的春节礼包“阳光普照”。

　　佩奇火了之后，“配齐”也火了。张小龙给卫星团队的春节大礼包就是人手一台“配齐”了的iPhone XS Max（512G）外加1888到5888元的随机红包。卫星事业群2000多人，每台iPhone XS Max价值12799元，单是手机采购就要花去将近3000万元。难道这就结束了吗？张小龙说，还有更大的“壕”礼给大家。

　　张小龙还透露，卫星今年除了正常的奖金包外，还有一个增长部分作为大家的奖金包。“我们是第一个获得这个政策的BG，感谢Pony（腾讯董事会主席兼CEO马化腾）、Martin（腾讯总裁刘炽平）的支持。具体我就不跟大家说了，怕吓到大家。”

　　发iPhone是卫星团队的传统。2018年春节前，卫星员工收到了定制版的iPhone X（256G）作为“阳光普照奖”，手机背面用激光雕刻了卫星7周年图案、字样与员工名字，以及张小龙手写的卡片：和卫星一起成长才是正经事。

　　2017年，张小龙在年会现场表示，“今年卫星没有红包活动，希望大家在春节假期可以放下手机，多陪陪家人聊聊天。”但是随即，他又给了一个重磅大礼包：给每一位员工都送上一部刻着自己名字的“最顶配的iPhone 7 Plus”。

　　来源：卫星员工朋友圈

　　来源：卫星员工朋友圈

　　从2016年春节发iPhone 6s到2019年春节的iPhone XS Max，掐指一算，想要新一代iPhone的朋友们可以准备一下，过完年去卫星面试。

　　对员工大方方面怎么可以少了王思聪？

　　2017年春节前夕，王思聪也搞了个大新闻。作为熊猫直播平台的CEO，王思聪在年会时出手十分大方，不仅拿出近百万的奖品，更是帮员工清空购物车。

　　据员工爆料，本次熊猫直播的年会奖品包括“清空购物车”、5个巴厘岛双飞奢华游、40部iPhone 7、10个5000元现金，总价值预计将有近百万。此外，有熊猫直播员工抽到了10万元的清空购物车奖励，王思聪直接转账10万。

　　与其他几位老板相比，史玉柱的犒劳方式显得直接又朴素——请喝酒。2014年1月15日，当天正是小年夜， 史玉柱发微博称请员工喝了一瓶18斤装的红酒，喝醉了。在微博中，史玉柱与这位部下勾肩搭背甚是亲昵。看来这次春节前的交心，史玉柱喝得很尽兴。

　　来源：微博截图

　　虽然经历了从首富到首负的惊天反转，但史玉柱是幸运的，巨人集团面临巨大的危机时除了缺钱外，似乎什么都不缺――公司二十多人的管理团队，在最困难的时候依然不离不弃，没有一个人离开，即使拿不到工资他们也选择了与史玉柱共进退。

　　经历过从低谷崛起后，对自己团队的执行力，史玉柱心里也一直很自许。“如果谁说我们的执行力差，他可以这么说，但我绝不会承认。每年大年三十，你可以到全国50万个商场和药店去看，别人早回家过年了，我们9000名员工依然顶着寒风在那里一丝不苟地搞脑白金促销。如果执行力不行，干劲是哪来的？”

　　“开工利是”哪家强？

　　春节后第一天上班，传统习俗是老板给员工发红包，也就是所谓的“开工利是”。很多公司往往都会给员工派发“开工红包”，讨一个新年的好彩头，希望在接下来的一年里事业红火、工作上能获得更好的成绩。

　　2017年大年初七，小米总裁林斌在微博上晒出了开工红包，金色、红色各种红包齐聚，好不热闹。

　　随后，有微博网友晒出了一组雷军、林斌在小米公司派发开工红包的现场照片，雷军身穿紫色毛衫，显得格外喜庆。林斌在微博透露此次总共有1900个红包，至于金额是多少，那就得问领红包的人了。

　　来源：微博截图

　　开工发红包亦是腾讯多年的传统。每年春节后，马化腾都会在办公室门口派发红包，对员工说一声“新年快乐”。

　　每年马化腾派发红包的场景都蔚为大观，场面堪比春节期间的火车站广场。有的人为了早点领到红包，甚至半夜三点就来排队，有的人甚至在排队时带着小板凳，可以说非常机智了。

　　2018年的春节，腾讯员工领红包的场面既壮观又有新意。当年是狗年，为了应景，腾讯的员工在腾讯大厦下面的广场排队等待区位置，设置了一个别出心裁的由排队领红包的员工组成的大大的“旺”字。

　　腾讯员工们排这么长队，当然不仅仅是希望拿到寓意好兆头的开工利是红包，恐怕能够跟大老板马化腾近距离面对面见一见，并亲耳听马化腾说一声“新年快乐”，才是更大的念想吧。

　　腾讯派发红包成为传统，与马化腾对团队的重视分不开，马化腾坚信：一家公司成功的关键是团队的合作，团队合作有赖于好的文化，而文化的核心由上层建筑决定。他和管理层始终推崇相互尊重、人人平等，低调务实，一起创造，共同分享的精神，这也是腾讯的文化。

　　而马化腾派发红包这个传统，不但让腾讯在吉祥中展开新年新气象，甚至还催生了史上最经典的创意：2014年，卫星选在春节推出“卫星红包”计划，一夜之间席卷大江南北，为其打赢金融支付的关键一仗。 

　　除夕当晚，阿里巴巴官方微博发布了一段 “鬼畜视频”，以极具创意的方式吸引了大家了眼球。视频里，三位大佬祝大家能实现愿望、走遍世界每个角落、快乐生活、认真工作，常规的祝福语被剪出鬼畜效果后，显得魔性又喜庆。

　　为了帮助员工践行“快乐工作，认真生活”，阿里开工第一天就给了员工一份别出心裁的礼物——按摩棒，“2018你最棒”，哪里酸痛敲哪里。天猫开门礼，主打“健康”主题，定制茶包礼盒；阿里云开门红礼物是印有阿里云Logo和ET公仔头像的“梦想储存罐”定制礼盒；蚂蚁金服也送了定制礼盒，里面有一个便签本+徽章+贴纸+折纸。

　　你以为这就结束了？不，还有新一轮的考验运气的红包抽奖！阿里直接用支付宝抽奖，运气好的员工可以抽中12888元的现金红包！

　　2018年，百度给员工春节开工第一天的福利显得非常“AI”——百度员工在百度公司内的各种零售机刷脸消费，新年首单免费。

　　大年初七当天，百度员工与李彦宏进行了一次特殊的偶遇：员工使用工区自动贩卖机进行人脸识别系统支付，李彦宏会突然现身屏幕，对员工大声打招呼：“Hi，我记住你了”。

　　面对突然出现的老板，不少百度人还是有些“紧张”。李彦宏紧接着就说明了自己的来意：“别紧张，我是Robin。新年第一单，我请客，感谢你的每一分努力”。随后，他免去了员工的下单费用，并向员工“手动比心”，送上新年快乐的祝福。

　　幸运的员工除了可以获得免单福利和新年祝福外，还能从其购买的产品包装上找到一个中奖二维码，只要扫描二维码就能获得神秘好礼。这些礼物中，既有百度特色的纪念品，也不乏很有实用价值的大礼，渡鸦 raven H 智能音箱也是奖品之一。不过无论如何，开工第一天“刷刷脸”就有大奖派发，那还真是一件让人羡慕的事情呢。

　　董明珠平时给员工的福利就是非常令人羡慕的，开工红包也是格外地实惠。2018年新春开工三天后，格力宣布入职三个月以后的员工，按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。

　　据资料显示，格力电器约有7万多名员工，当时的加薪每年将至少增加8.4亿元成本。董明珠董事长在新年讲话中表示：“格力未来的发展，不再是一个简单的多少千亿的目标，而是希望通过这个目标的实现，让大家的生活更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获。”对此，网友纷纷点赞表示，董大姐的确够大方，实实在在的考虑着员工的利益，实实在在的企业家。